OIEau - Les Nouvelles

Les nouvelles N° 29 - Février 2019 20 Agence Française de Développement Besoins en formation professionnelle des acteurs de l’eau Dans le cadre de ses interventions dans le sec- teur de l’eau et de l’assainissement, l’Agence Française de Développement (AFD) s’engage auprès des pays bénéficiaires pour améliorer l’accès, la qualité et la durabilité des services tout en veillant à une meilleure gestion de la ressource dans un environnement de plus en plus impacté par les effets du changement climatique. Pour atteindre ces objectifs, la première priorité de l’AFD est le renforcement de la gouvernance nationale et locale permettant d’assurer une gestion technique et financière durable du secteur et ainsi d’accompagner ses partenaires au-delà des projets financés. Dans ce cadre, et afin d’avoir un effet signifi- catif sur le développement du secteur, l’AFD intervient dans le financement de projets répondant aux besoins en formation profes- sionnelle (initiale et continue) de l’ensemble des acteurs de la filière (services d’eau, bu- reaux d’études, acteurs publics, secteur privé, etc.), à différents niveaux de compétences (opérateur, technicien, ingénieur, cadre su- périeur, etc.), au travers de dispositifs variés et innovants (centres de formation adossés à des opérateurs, centres indépendants, services de formation, plans de formation, etc.) et dont la pérennité peut être assurée (cadre de gouvernance transparent et effi- cace, modèle économique à l’équilibre, etc.). Dans un souci de consolidation du volet ”renforcement de capacités” de ses interven- tions, l’AFD a commandé à l’OIEau, fort de son expérience sur ce sujet, une étude qui vise à dégager un point de vue d’ensemble sur les besoins en formation professionnelle du secteur de l’eau potable et de l’assainis- sement des eaux usées dans les pays d’in- tervention de l’AFD. Cette étude a vocation à constituer une ”boîte à outils” opérationnelle pour l’identification, par l’AFD, de projets de formation professionnelle axés sur la satisfac- tion de la demande économique du secteur. L’étude menée par l’OIEau a porté sur les composantes suivantes : l Présentation synthétique du secteur eau et assainissement et de ses enjeux ; l Enjeux des ressources humaines du secteur eau et assainissement (métiers, besoins qualitatifs et quantitatifs) ; l Formation des ressources humaines dans le secteur de l’eau et de l’assainissement (enjeux de la formation professionnelle, formations prioritaires, financement de la formation professionnelle, gouvernance des dispositifs de formation profession- nelle) ; l Mode d’emploi pour investir dans la for- mation professionnelle (projets potentiels de formation professionnelle) ; l Développement d’études de cas sur 3 zones géographiques (Afrique du Sud, Maroc, Haïti). 4 F rance ARS Occitanie / Agence de l’Eau Adour-Garonne ”De bonnes pratiques pour une eau de qualité” Dans le cadre de son contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens avec le Ministère de la Santé, l’ARS Occitanie a confié à l’OIEau, en 2018, la réalisation de sessions de forma- tions ”De bonnes pratiques pour une eau de qualité” pour les élus et les agents territoriaux des petites collectivités de la région Occitanie. L’objectif de l’ARS Occitanie est de contribuer à l’amélioration de la qualité de l’eau sur la totalité de son territoire. Ce programme de formation a été cofinancé par l’Agence de l’Eau Adour-Garonne pour les publics de son territoire commun avec l’ARS Occitanie. Un programme de sensibilisation des exploi- tants, axé sur un plan de formation, a donc été mis en place par l’OIEau. Ce programme s’inscrit dans la continuité des formations déjà réalisées avec succès par l’OIEau pour plus de 1.500 élus et agents territoriaux depuis 2012 sur les territoires de l’Agence de l’Eau Adour-Garonne, de l’Agence de l’Eau Rhin-Meuse et de l’ARS PACA. Ces sessions de formations ont été volontai- rement dimensionnées sur une durée d’une journée afin qu’un maximum de personnes puissent facilement se rendre disponibles pour y assister. Elles ont également été organisées au niveau départemental pour limiter les déplacements des apprenants. Ces journées portent sur les actions qui peuvent être mises en place pour un suivi de la qualité de l’eau ainsi que des installations. Le but de ces actions est de garantir une qualité de l’eau en tout point du réseau en s’appuyant sur un certain nombre de bonnes pratiques allant de la protection des captages à l’entretien des installations et au nettoyage des réservoirs en mettant notamment l’accent sur l’importance du traitement de désinfec- tion et de son suivi. Après la première partie théorique, une visite d’un captage pourvu d’un périmètre de pro- tection et d’une station de traitement est or- ganisée. Cette répartition théorie-visite technique avec analyses de l’eau traitée permet de clôturer de façon concrète et pratique chacune des sessions de formations. 4 Visite d’un captage d’eau d’eau SE FORMER À L’OIEAU