Le Centre National de Formation
L’Office International de l’Eau organise,
depuis plusieurs années, ses ”Journées
de l’OIEau” sur les sujets en lien avec
l’actualité de l’eau, de l’assainissement
et des déchets.
Ces rendez-vous, animés par des interve-
nants expérimentés, apportent un éclairage
concret et pratique sur des sujets techniques
et/ou réglementaires et permettent aux parti-
cipants de s’informer, d’échanger et de con-
fronter leurs propres expériences aux diffé-
rentes études de cas et retours d’expériences
présentés.
Ces
”Journées de l’OIEau”
s’adressent aux
Elus et aux cadres de collectivités locales,
aux experts d’associations ou de bureaux
d’études, aux distributeurs d’eau, ou encore
aux industriels.
En2015, les thèmes suivants ont été
abordés :
l
Economies et production d’énergie dans
les services d’eau et d’assainissement,
l
Qualité et sécurité desmatériaux
en distribution d’eau potable,
l
Micropolluants et stations d’épuration
urbaines : problématique et enjeux
des filières eau et boue,
l
Traitement des eaux usées utilisant
des techniques àmacrophytes,
l
Transfert de compétences : conséquences
de la Loi NOTRe.
Ces ”Journées de l’OIEau” ont rassem-
blé plus de 250 participants en 2015 à
Paris.
Les échanges entre participants ont été ren-
forcés grâce à l’utilisation d’un outil pédago-
gique interactif, permettant d’inclure des
phases participatives, et à l’organisation de
débats.
Des
”Journées de l’OIEau”
sont à nouveau
planifiées en 2016 à Paris.
Les rendez-vous du 1
er
semestre aborderont
les sujets ci-dessous :
l
Transfert de compétences eau et assainis-
sement : conséquences de la Loi NOTRe,
le 17mars,
l
L'économie circulaire : du biodéchet
au biogaz, le 19mai,
l
Améliorer l’efficacité hydrique pour
réduire l’empreinte aquatique, le 26mai,
l
Réutilisation des eaux usées traitées :
retours d’expériences, le 23 juin.
L’OIEau a innové en 2015 en lançant
”les Régionales de l’OIEau” :
UneRégionale sur lagestionpatrimonialedes
réseaux d’eau potable a eu lieu à Dax, le
2 avril 2015, en partenariat avec la Ville de
Dax et l’Agence de l’EauAdour-Garonne.
La thématique ”Gestion des eaux pluviales”
a également été traitée lors d’une autre
”Régionale de l’OIEau”,
organisée avec
l’Agglomération Valence Romans Sud Rhône-
Alpeset l’Agencede l’EauRhône-Méditerranée-
Corse, le 22 septembre2015 àValence.
Ces rendez-vous de proximité sont l’occasion
de s’informer, d’échanger et de poser des
questions à nos experts sur une courte durée.
Les
”Régionales” 2016
aborderont les
sujets ci-dessous :
l
Gestion patrimoniale des re
́
seaux d’eau
potable dans le contexte re
́
glementaire
actuel, le 31mars à Redon,
l
Re
́
formeDT-DICT : dernie
̀
res e
́
volutions et
retours d’expe
́
riences, le 9 juin à Toulouse,
l
Re
́
duction des pertes dans les re
́
seaux
d’eaupotable, le29 septembre à Limoges,
l
Dispositifs agre
́
e
́
s enANC : enjeux de
l’exploitation et modalite
́
s de contro
̂
le,
le 18 octobre à Clermont-Ferrand,
l
Gestion inte
́
gre
́
e des eaux pluviales :
retours d’expe
́
rience, le8novembre àDax.
Retrouvez ledétail
de l’ensemble
de cesmanifestations
et inscrivez-vous :
4
250 participants en 2015 !
”Les Journées de l’OIEau” :
”
les nouveautés 2016
Les rendez-vous incontournables
des acteurs de l’eau et des déchets
Lemonde de l’eau
sur Internet
8.700.000 visiteurs
en 2015 !
Les nouvelles N° 26 - Janvier 2016
4
Liban
Projet de création
d’un Centre de Formation
auxMétiers de l’Eau
En juin 2015, l’OIEau a réalisé une
mission d’expertise au Liban, à la
demande de l’Agence Française de
Développement (AFD), afin d’optimi-
ser le projet de création d’un Centre
de Formation aux Métiers de l’Eau
à Beyrouth,
dans le cadre du ”Centre
d’Information et de Formation aux Métiers
de l’Eau” (CIFME), initié en 2008 par
le
Ministère de L’Energie et de l’Eau
(Direction Générale des Ressources
Hydrauliques et Electriques - DGRHE).
Ce
projet a été labélisé par l’Union pour
laMéditerranée (UpM) le7avril 2014.
Les principales recommandations de
l’OIEau
portent sur lamiseenœuvre indis-
pensable d’un Plan pluriannuel de déve-
loppement de la formation des personnels
du secteur de l’eau au Liban, sur la néces-
sitéd’ancrer la formationdans lespratiques
de Gestion des Ressources Humaines du
secteur et sur l’intérêt de créer ce centre de
formation comme outil essentiel à la réali-
sationde cette stratégie globale.
4
CNFME - CNFME - CNFME - CNFME